G4S Maroc recrute des agents de sécurité bilingue (Français Anglais) pour une mission courte «Extra» dans un très grand hôtel à la ville de Marrakech.
Responsabilités:
- Surveiller les lieux et prendre les mesures nécessaires pour prévenir les incidents de sécurité. - Patrouiller régulièrement les locaux pour identifier les comportements suspects ou les situations potentiellement dangereuses. - Répondre rapidement et efficacement aux situations d'urgence en suivant les protocoles de sécurité établis. - Contrôler l'accès des personnes autorisées dans les locaux en vérifiant leurs identifications.. - Rédiger des rapports précis sur les incidents de sécurité ou les événements particuliers.
Exigences:
- Niveau d'anglais et francais courant avec de bonnes compétences en communication orale et écrite. - Connaissance des protocoles de sécurité standard et des procédures d'intervention d'urgence. - Capacité à travailler en équipe et à traiter avec des personnes de différentes cultures et background. - Capacité à rester calme et à prendre des décisions rapides dans des situations stressantes. - Experience dans la sécurité approchée - Assurer la sécurité préventive et réactive des clients, du personnel et des biens de l’hôtel. - Effectuer des rondes régulières (intérieures et extérieures) . - Contrôler les accès (vérification d’identités, gestion des badges, ..) - Accueillir et orienter les clients en cas d’incidents ou de situations d’urgence. - Gérer et sécuriser les événements privés et manifestations organisés par l’hôtel. - Rédiger des rapports d’incident, comptes rendus et transmettre les informations aux services concernés. - Veiller au respect des procédures de sûreté hôtelière, des normes de sécurité et de confidentialité.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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