Résumé du poste

Localisation
Tanger, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
08, avr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1228350
Catégorie
Transport / Messagerie / Logistique

Description

STG Telematics Maroc, leader dans le domaine de la télématique et de la gestion de flotte, recherche un chauffeur expérimenté pour accompagner son PDG dans ses déplacements quotidiens.

- Missions :
Assurer les déplacements professionnels du PDG avec ponctualité, discrétion et sécurité.

Maintenir le véhicule en parfait état de propreté et de fonctionnement.

Gérer les itinéraires et anticiper les trajets en fonction des rendez-vous.

Respecter les règles de conduite et garantir la sécurité du passager à tout moment.

- Profil recherché :
Expérience professionnelle en tant que chauffeur (minimum 3 ans).

Permis de conduire valide, avec une excellente maîtrise des règles de circulation.

Bonne connaissance de la ville de Tanger et de ses environs.

Présentation soignée, ponctualité, discrétion et sens du service.

Excellentes compétences en communication et capacité à gérer les priorités.

Une expérience en conduite pour des cadres dirigeants est un véritable atout.

- Conditions proposées :
Poste basé à Tanger

Contrat CDI

Rémunération attractive, selon profil et expérience

Si vous êtes une personne sérieuse, motivée et passionnée par la conduite professionnelle, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez une entreprise dynamique, innovante et en pleine croissance.

Critères pour le poste: Chauffeur professionnel pour le PDG TANGER
  • Domaine:
    - Informatique
    - Multimédia
    - Internet
  • Fonction:
    - Ingénierie - Electro-tech.
    -Automat
  • Contrat: CDI
  • Salaire: A discuter
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 2
  • Région: Tanger

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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