Community manager - rabat
Résumé du poste
Rabat, Maroc
A discuter
08, avr. 2026
Détails supplémentaires
1228329
Informatique / SSII / Internet / Multimédia
Description
- Description du poste :
Dans le cadre de notre développement digital, nous recherchons un Community Manager avec au minimum 3 ans d’expérience pour gérer et développer notre présence sur les réseaux sociaux.
- Missions principales :
• Gérer et animer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.)
• Créer et publier du contenu engageant (textes, visuels, vidéos)
• Répondre aux messages et commentaires de la communauté
• Mettre en place des campagnes sponsorisées
• Suivre les performances et analyser les statistiques
• Participer à la stratégie digitale et à l’image de marque
- Profil recherché :
• Bac 5 en marketing, communication ou équivalent
• Expérience minimum : 3 ans en gestion des réseaux sociaux
• Excellentes compétences rédactionnelles (français / arabe, anglais)
• Créativité, réactivité et sens de l’organisation
- Domaine:
- Marketing
- Communication
- Publicité
- Rp - Fonction:
- Marketing
-Communication - Contrat: CDI
- Salaire: A discuter
- Niveau d\'etudes: Bac plus 5
- Région: Rabat
Tags
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.
Autres offres d’emploi qui pourraient vous intéresser
OneJob.ma est une plateforme moderne dédiée à la mise en relation entre les talents et les recruteurs. faciliter chaque étape du recrutement, du dépôt d’une offre à l’embauche, tout en offrant une expérience fluide, intelligente et performante.