DXC Technology est née en avril 2017 d'une fusion entre CSC (Computer Sciences Corporation), Géant du Conseil et HP Enterprise Services, Leader en Services IT.
Le Groupe DXC enregistre 25 milliards $ de revenus, bénéficie de 60 ans d’expérience et emploie 170.000 collaborateurs dans plus de 70 pays qui servent plus de 6000 clients.
DXC Technology au Maroc, implantée depuis 2007, est une joint-venture entre DXC Technology, leader mondial des services d'intégration & d'infogérance et le Groupe CDG ( Caisse de Dépôt et de Gestion).
Avec 1200 collaborateurs répartis sur 3 sites de production (Technopolis & Casa NearShore), DXC Technology au Maroc a pour vocation d'accompagner les très grands comptes et donneurs d'ordre publics et privés dans leur transformation digitale et d'adresser ainsi l'ensemble des enjeux IT que sont l’Hébergement, l'Infogérance, la Modernisation Applicative, Business Intelligence & Analytics, Workplace & Mobilty Services, Business Process Services, la Cyber Sécurité et le Conseil.
Prospecter et qualifier des leads sur les marchés italiens et néerlandais
Contacter des prospects (appels, emails, LinkedIn) pour identifier leurs besoins
Planifier des rendez-vous qualifiés pour les équipes commerciales
Assurer le suivi des prospects et enrichir le CRM
Participer à la mise en place de stratégies de prospection
Collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing
Profil recherché:
Excellentes compétences en communication et forte aisance relationnelle
Esprit commercial et goût du challenge
Bonne capacité d’écoute et de persuasion
Organisation, rigueur et proactivité
Une expérience en prospection ou en environnement commercial est un plus
Langues requises :
Anglais courant (obligatoire)
Italien et/ou Néerlandais (Dutch) indispensable
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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