Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique.
Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable.
Élaborer et piloter des stratégies de sourcing via LinkedIn
Identifier, approcher et qualifier des candidats pertinents
Assurer le suivi des candidatures et effectuer des relances régulières
Collaborer avec les équipes métiers afin de bien cerner les besoins en recrutement
Mener des échanges techniques permettant d’évaluer la compréhension et le niveau d’expertise des candidats
Profil idéal recherché :
Maîtrise de LinkedIn Recruiter et des techniques de sourcing Bonne connaissance des secteurs : automobile, ferroviaire, aéronautique Expérience sur des profils techniques : engineering, software embarqué, systèmes, électronique embarquée
Compétences attendues :
Excellente communication orale et écrite Maîtrise des techniques d’approche directe des candidats Bonne connaissance du marché français de l’emploi Compréhension des métiers de l’ingénierie
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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