Résumé du poste

Localisation
Tanger, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
08, avr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1228190
Catégorie
Formation / Enseignement

Description

Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique.

Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable.


Élaborer et piloter des stratégies de sourcing via LinkedIn Identifier, approcher et qualifier des candidats pertinents Assurer le suivi des candidatures et effectuer des relances régulières Collaborer avec les équipes métiers afin de bien cerner les besoins en recrutement Mener des échanges techniques permettant d’évaluer la compréhension et le niveau d’expertise des candidats
Profil idéal recherché :

Maîtrise de LinkedIn Recruiter et des techniques de sourcing Bonne connaissance des secteurs : automobile, ferroviaire, aéronautique Expérience sur des profils techniques : engineering, software embarqué, systèmes, électronique embarquée

Compétences attendues :

Excellente communication orale et écrite Maîtrise des techniques d’approche directe des candidats Bonne connaissance du marché français de l’emploi Compréhension des métiers de l’ingénierie  

Critères pour le poste: Chargé de sourcing
  • Secteur d\'activité:
    - Recrutement
    - Intérim
  • Fonction:
    - RH
    - Personnel
    - Formation
  • Expérience: Junior (1 à 3 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: Tanger

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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