Une opportunité passionnante se présente pour les managers des ressources humaines au sein d’un hôtel de luxe situé à Tanger .
Responsable des Ressources Humaines
- Activités principales du poste:
• Définir la politique et les projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité, gestion de carrière,).
• Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et projets RH correspondant à la stratégie globale de l’entreprise
• Recueillir auprès des Responsables des services leurs besoins et attentes sur les problématiques ressources humaines.
• Suivre et développer des tableaux de bord sociaux et des indicateurs de performance RH.
• Piloter et redéfinir le déploiement du système rémunération (Diffusion et application de grilles de rémunération et gestion de la masse salariale).
• Veiller sur la mise en œuvre des procédures RH adaptées aux normes réglementaires et administratives.
• Assurer la retransmission commentée auprès de la direction générale.
• Conseiller et assister les responsables de l'entreprise en matière de gestion des ressources humaines.
• Superviser l'organisation de la paie, et la préparationdes documents réglementaires liés à la gestion du personnel
• Gérer les relations avec des organismes sociaux (CNSS, Assurance, OFPPT,..).
• Garantir l'application de la réglementation sociale et des obligations légales au sein de l'entreprise.
• Sensibiliser les employés aux impératifs d'hygiène et de sécurité sur leur lieu de travail.
• Gérer les conflits et garantir un bon climat social au sein de la société.
• Etablir une relation et un dialogue permanent avec l’ensemble de l’entreprise.
• Suivre les réalisations de comité d’hygiène et de sécurité.
- Compétences requises :
• Diplôme supérieuren Management des Ressources Humaines ou domaine équivalent.
• Expérience de 5 ans minimum en gestion des Ressources Humaines, idéalement dans un environnement dynamique et en évolution.
• Connaissances solides en droit du tra
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
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