Résumé du poste

Localisation
Sale, Maroc
Type d’emploi
A discuter
Publiée le
07, avr. 2026

Détails supplémentaires

Référence
1228076
Catégorie
Assurance / Banque / Finance / Courtage

Description


Dans le cadre de son développement, notre client, acteur majeur en Grande Distribution, recrute un Responsable Commercial Terrain pour piloter et développer la performance d’un secteur stratégique.

= Votre mission :

Véritable leader de terrain, vous pilotez la performance commerciale de votre secteur en animant et accompagnant une équipe de vente, tout en garantissant l’excellence d’exécution et la satisfaction client.

= Vos principales responsabilités :

-Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité du secteur

-Manager, encadrer et coacher l’équipe commerciale terrain

-Assurer le suivi des KPI et mettre en place des actions correctives

-Déployer les formations commerciales et accompagner la montée en compétences

-Veiller à l’application de la politique commerciale

-Développer et fidéliser le portefeuille clients

-Assurer une veille concurrentielle et analyser les tendances du marché

-Produire un reporting régulier à la hiérarchie

-Mettre en place des plans d’actions d’amélioration continue


= Profil recherché :

-Bac 4 en gestion commerciale ou équivalent

-Expérience significative en vente terrain avec management d’équipe, de préférence dans le secteur de la grande distribution.

= Compétences clés :

-Excellente maîtrise des techniques de vente et de négociation

-Leadership et capacité à fédérer une équipe

-Forte orientation résultats et performance

-Esprit d’analyse et prise de décision

-Organisation et rigueur


Critères pour le poste: Responsable Commercial Terrain H/F Salé - Sale
  • Domaine: Grande Distribution
  • Fonction: Commercial particuliers (B2C)
  • Contrat: CDI
  • Salaire: A discuter
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 4
  • Région: Salé

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

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