Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Dans le cadre du développement de nos activités, Manpower recrute un Commercial B2B par ville : Rabat, Agadir et Tanger.
Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur du recrutement et de l’intérim. Votre mission principale sera de développer et de pérenniser un portefeuille clients sur votre zone géographique dédiée, en contribuant activement à la croissance de notre entreprise.
Vos responsabilités incluront la prospection active de nouveaux clients, la négociation des contrats commerciaux et le suivi des relations avec les entreprises partenaires. Vous représenterez notre entreprise lors d'événements professionnels et assurerez une veille concurrentielle constante.
Développer et fidéliser un portefeuille clients B2B sur votre ville
Prospecter activement de nouveaux comptes
Identifier les besoins en recrutement des entreprises
Proposer des solutions adaptées (intérim, recrutement, outsourcing)
Négocier et conclure les contrats commerciaux
Assurer le suivi des clients et garantir leur satisfaction
Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés
Assurer un reporting régulier de votre activité
Contribuer à la stratégie commerciale
Assurer une veille concurrentielle continue
Une expérience professionnelle significative de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale, de préférence en B2B, est indispensable. Une connaissance du secteur du recrutement ou de l'intérim serait un atout majeur.
Doté(e) d'un excellent sens du relationnel et d'une forte capacité de négociation, vous êtes orienté(e) résultats. Vous possédez une aisance rédactionnelle et orale, ainsi qu'une grande autonomie. La maîtrise des outils CRM est également attendue.
Excellentes compétences en vente et négociation B2B. Fortes capacités d'analyse et de persuasion. Autonomie, organisation et rigueur. Maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques (Pack Office, CRM).
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.