Ciments du Maroc, plus de 70 ans d’histoire d’hommes et de femmes au service du développement du Royaume. Filiale du leader mondial Heidelberg Materials, nous sommes un acteur incontournable des matériaux de construction au Maroc, et groupe industriel de référence opérant dans les métiers du ciment, du béton prêt à l’emploi et des granulats.
Notre force réside dans notre savoir-faire, notre engagement et notre capacité à accompagner les grands projets structurants du pays. Avec plus de 900 collaborateurs, nous disposons d’un ancrage territorial solide et d’un dispositif industriel complet : quatre cimenteries – Aït Baha (Agadir), Had Hrara (Safi), M’zoudia (Marrakech) et Témara –, des centres de broyage, des carrières et des centrales à béton répartis sur l’ensemble du territoire. Entreprise responsable et engagée, nous plaçons la sécurité, la réduction de notre empreinte environnementale et le soutien aux communautés locales au cœur de nos priorités.
Rejoindre Ciments du Maroc, c’est intégrer une équipe passionnée, évoluer dans un environnement stimulant et contribuer à bâtir un avenir durable pour le Maroc. C’est aussi bénéficier de réelles opportunités de développement professionnel, aussi bien au niveau national qu’international, grâce à notre appartenance à un groupe mondial qui valorise la mobilité et la diversité des parcours.
Missions :
Respecter des règles comptables et des procédures internes. Assurer la tenue de la comptabilité générale de la filiale de A à Z Passer les écritures comptables (OD, provisions, amortissements, régularisations…) Gérer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles Assurer la justification des comptes (balance, grand livre, rapprochements) S’assurer du respect des exigences de conformité et de bonne conduite professionnelle à travers des mesures organisationnelles et procédurales en respect des guidelines Groupe en la matière. Participer aux audits internes et externes Participer à l’optimisation des procédures comptables Mettre en place des contrôles internes efficaces Contribuer à des projets de transformation (ERP, digitalisation…)
Compétences :
Rigueur Capacité d’analyse et synthèse Autonomie Intégrité/discrétion Aisance relationnelle Esprit d’analyse et capacité de réflexion Très bon esprit d’équipe Sens de l’écoute
Profil du candidat:
Formation en comptabilité / finance (Bac+3 à Bac+5). Expérience significative dans un poste similaire dans une multinationale ou pour le compte d'un cabinet d'audit ou fiduciaire. Langues : Arabe, français. Un bon niveau d'anglais est exigé. SAP R/3, outils bureautiques
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.