GRH MAROC est à la recherche d'un / une HR AFFAIRS SPECIALIST (CHARGÉ(E) DES AFFAIRES RH) Date de prise de poste : ASAP
Mission principale Assurer la gestion administrative du personnel, veiller à la conformité avec la législation du travail et garantir le bon fonctionnement des opérations RH au quotidien.
Responsabilités principales Administration du personnel Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs Préparer les contrats de travail, avenants et attestations Assurer la mise à jour des données RH Gestion des entrées et sorties Gérer le processus d’intégration (onboarding) Préparer les documents de sortie (solde de tout compte, attestations…) Suivre les périodes d’essai Gestion du pointage absences Suivre le pointage (présence, retards, absences) Gérer les congés et autorisations d’absence Préparer les éléments variables de paie Support à la paie Transmettre les informations nécessaires à l’établissement de la paie Vérifier les éléments variables Assurer le suivi des déclarations sociales (CNSS, etc.) Conformité disciplinaire Veiller au respect du code du travail marocain Participer à la gestion disciplinaire (avertissements, sanctions) Assurer la conformité des pratiques RH Reporting RH Mettre à jour les tableaux de bord RH Suivre les indicateurs (absentéisme, turnover…)
Profil recherché Formation Bac 3 en Ressources Humaines, Droit social ou Gestion Expérience 2 à 4 ans d’expérience en administration RH Expérience en environnement structuré ou industriel souhaitée
️ Compétences techniques Bonne connaissance du droit du travail marocain Maîtrise de la gestion administrative RH Connaissance de la paie Maîtrise d’Excel et SIRH
Langues Français : courant Arabe : courant Anglais : souhaité
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
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