Nous recrutons un Responsable Ressources Humaines de formation Bac 5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit social ou équivalent et ayant 5 ans minimum dans un poste similaire.
Missions : 1/ Développement RH. Élaborer et mettre en œuvre la politique RH de l'entreprise Superviser le processus de recrutement et d'intégration Mettre en place les plans de formation et de développement des compétences Coordonner avec les directions pour la mise en place des grilles dévaluation du personnel. 2/ Gestion administrative et juridique Superviser la gestion de la paie, des contrats de travail et des dossiers du personnel Gérer les relations avec les institutions sociales (CNSS, CIMR, mutuelle, etc.) 3/ Relations sociales et climat interne Assurer un dialogue social constructif avec les représentants du personnel Prévenir et gérer les conflits internes Mettre en place des dispositifs pour améliorer la qualité de vie au travail 4/ Suivi de la performance RH Mettre en place et suivre les indicateurs RH (absentéisme, turnover, masse salariale, etc.) Préparer les reportings à la direction
Compétences techniques : Maîtrise du droit du travail et de la réglementation sociale, Connaissance des logiciels de paie, surtout SAGE et d’Excellentes capacités rédactionnelles et de communication
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Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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