Talent acquisition specialist it - Casablanca

 Vous serez responsable du process de recrutement de bout en bout, en étroite collaboration avec les équipes business et opérationnelles. Dans ce cadre, vos responsabilités seront notamment :

Gestion du process de recrutement :

Définition des besoins avec les opérationnels, Rédaction et diffusion des annonces, Recherche des profils (sourcing et chasse) via les cvthèques, les réseaux sociaux (LinkedIn) et nos partenaires, Mise en place d'opérations de cooptation, recrutement via événementiel Réalisation des entretiens et rédaction des comptes rendus d'entretiens, Suivi des candidatures transmises aux opérationnels et pilotage du vivier actif, Définition des conditions d'embauche avec le Directeur d'agence dans le respect des critères du groupe, Remise de proposition au candidat et rédaction du contrat de travail,

Reporting et saisie de tableaux de bord.

Vous aurez à disposition l'ensemble des outils de sourcing et de gestion de candidatures nécessaires pour mener à bien votre mission (accès jobboards, compte LinkedIn, ATS Beetween, plateforme interne d'intégration, etc.)
Bac+5 en Management de Ressources Humaines ou équivalent Une expérience min de 2 ans dans le recrutement des profils IT Solide connaissance des outils de sourcing et job boards  Bonne connaissance des outils de communication RH et marque enmployeur Bonnes connaissances des techniques de recrutement et d’interviewing Bonne communication écrite et orale (Vous maîtrisez parfaitement le français et vous parlez couramment l'anglais) Maîtrise de l’outil informatique

Savoir être :

L'écoute L'autonomie La rigueur La persuasion L'implication Un bon sens du relationnel Un esprit d'analyse et de synthèse Un bon sens d'organisation et du planning Esprit d'équipe Dynamique, Preneur (euse) d'initiatives