Juriste senior – droit social avocat inscrit au barreau - Casablanca

Rattaché(e) à la Direction Juridique / Legal & Labor Relations, le/la Juriste Senior en Droit Social aura pour principales missions :

Assurer un rôle de conseil juridique en droit du travail marocain auprès des équipes RH et opérationnelles Gérer les dossiers disciplinaires, licenciements, contentieux sociaux et relations individuelles de travail Sécuriser juridiquement les pratiques RH et veiller à la conformité avec la législation sociale en vigueur Rédiger, analyser et valider les contrats de travail, avenants, procédures internes et documents juridiques Suivre et piloter les contentieux en coordination avec les avocats et cabinets externes Représenter l’entreprise auprès des administrations et juridictions compétentes si nécessaire Accompagner les projets stratégiques ayant un impact social (réorganisations, changements organisationnels, etc.) Identifier et anticiper les risques juridiques liés aux relations sociales et proposer des plans de mitigation Participer aux audits internes et aux contrôles liés à la conformité sociale Assurer une veille juridique régulière en droit social marocain Interagir avec des parties prenantes locales et internationales, notamment en anglais, dans un contexte corporate global
Le candidat idéal est un(e) avocat(e) inscrit(e) au Barreau au Maroc, disposant d’une solide expérience en droit social et capable d’évoluer dans un environnement international exigeant.

Compétences et qualifications requises :

Avocat inscrit au Barreau au Maroc (obligatoire) 9 à 10 ans d’expérience minimum en droit social / droit du travail Excellente maîtrise du droit du travail marocain et des procédures contentieuses Expérience significative en cabinet d’avocats reconnu et/ou en entreprise structurée (multinationale fortement appréciée) Anglais courant (niveau C1 souhaité) avec capacité à interagir avec des interlocuteurs internationaux Excellentes capacités d’analyse, de rédaction juridique et de synthèse

Qualités personnelles :

Fort sens du conseil et orientation business Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité Autonomie et capacité à gérer des dossiers complexes Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes Esprit structuré, proactif et orienté solutions Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique et en forte croissance

Une expérience dans un environnement multinational, BPO, ou en gestion de problématiques sociales à fort volume constitue un atout majeur.