Superviseur de production / shift leader - Casablanca
Résumé du poste
Casablanca, Maroc
CDI
27, mars 2026
Détails supplémentaires
1226711
Electromécanique / Mécanique / Machine
Description
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Manpower recherche pour l'un de ses clients un Superviseur de Production / Shift Leader pour assurer la performance et garantir la fabrication de produits dans le respect des délais, des exigences de sécurité, de qualité et de coûts, tout en optimisant les ressources humaines et matérielles.
Missions principales :
Piloter le programme de production selon le PDP et définir l’ordonnancement journalier.
Animer les réunions de production, encadrer et coacher l’équipe.
Garantir le respect des standards Sécurité / Qualité / Maintenance et l’atteinte des objectifs SQDCP.
Mettre en œuvre les plans d’action et promouvoir le Lean et l’amélioration continue.
Profil recherché (EXIGENCES OBLIGATOIRES) :
Diplôme d’ingénieur (mécanique, industriel, maintenance, productique ou équivalent) obligatoire. Minimum 2 ans d’expérience dans un poste similaire en production ou technique obligatoire. Maîtrise des outils de planification, des systèmes MRP/ERP et des outils informatiques. Français et anglais opérationnels, solides compétences managériales et orientation résultats.
- Secteur d\'activité: Tabac
- Fonction:
- Méthodes
- Process
- Industrialisation - Expérience: Junior (1 à 3 ans)
- Contrat: CDI
- Région: Casablanca
Tags
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- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
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