Directeur technique – agroalimentaire - Casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
27, mars 2026

Détails supplémentaires

Référence
1226699
Catégorie
Agroalimentaire

Description

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Directeur Technique – Agroalimentaire

Notre client, un acteur majeur et innovant de l’agroalimentaire, recherche un Directeur Technique expérimenté pour piloter ses opérations industrielles et renforcer sa compétitivité.

Votre profil :

15+ ans d’expérience dans l’industrie agroalimentaire. Expertise en gestion de production, optimisation des process et maintenance industrielle. Capacité à manager des équipes techniques et piloter des projets stratégiques. Connaissance des normes de sécurité, hygiène et qualité en industrie.

Vos missions :

Superviser et améliorer l’ensemble des opérations techniques. Déployer des projets d’innovation et d’amélioration continue. Garantir performance et conformité des installations industrielles. Manager et développer les équipes techniques pour soutenir la croissance.

Rejoignez une entreprise leader de son secteur, reconnue pour son innovation et la qualité de ses produits.

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à l'adresse [email protected]
15+ ans d’expérience dans l’industrie agroalimentaire. Expertise en gestion de production, optimisation des process et maintenance industrielle. Capacité à manager des équipes techniques et piloter des projets stratégiques. Connaissance des normes de sécurité, hygiène et qualité en industrie.

Critères pour le poste: Directeur Technique – Agroalimentaire
  • Secteur d\'activité: Agroalimentaire
  • Fonction:
    - Méthodes
    - Process
    - Industrialisation
  • Expérience: Très Senior (+20 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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