Résumé du poste

Localisation
Rabat, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
27, mars 2026

Détails supplémentaires

Référence
1226688
Catégorie
Distribution / Vente / Commerce de gros

Description

Responsable Développement Commercial (H/F)

Nous recrutons pour le compte de la filiale d’un grand groupe intervenant dans le secteur matériel médical un Responsable Développement Commercial.

Rattaché(e) à la Direction Générale/Commerciale, vous êtes chargé(e) de définir et déployer la stratégie commerciale afin de développer le chiffre d’affaires et renforcer notre présence sur le marché.


Missions principales : • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de développement commercial • Identifier de nouvelles opportunités (marchés publics, cliniques, hôpitaux…) • Développer et gérer un portefeuille de clients (CHU, cliniques privées, distributeurs) • Piloter les appels d’offres et marchés publics • Négocier les contrats et partenariats stratégiques • Encadrer et animer l’équipe commerciale (délégués, commerciaux terrain) • Assurer un suivi des performances (CA, marges, objectifs) • Réaliser une veille concurrentielle et technologique  
Profil recherché • De formation Bac+5 (commerce, biomédical, ingénierie ou équivalent) • Expérience de 5 à 10 ans dans le secteur du matériel médical ou pharmaceutique • Bonne connaissance du marché de la santé au Maroc • Maîtrise des appels d’offres publics • Fortes compétences en négociation et développement commercial • Leadership, autonomie et orientation résultats  

Critères pour le poste: Responsable Développement Commercial H/F
  • Secteur d\'activité: Matériel Médical
  • Fonction:
    - Commercial
    - Vente
    - Export
  • Expérience: Confirmé (5 à 10 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: Rabat

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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