Créé en 1960 par convention entre l’État marocain et la Caisse de Dépôt et de Gestion (CDG), actionnaire majoritaire à hauteur de 94 %, Atlantic Re est aujourd’hui le leader national de la réassurance au Maroc et un acteur de référence sur le continent africain.
Présente dans plus de 70 marchés en Afrique, en Moyen-Orient et en Asie, la société accompagne plus de 500 clients en leur offrant une expertise technique pointue et des solutions sur mesure.
En 2024, Atlantic Re a confirmé la solidité de son modèle et son positionnement stratégique avec une performance technique et financière remarquables : un chiffre d’affaires de 3 880 MMAD, un résultat net de 437 MMAD et un ROE de 14,89 %.
Fidèle à son engagement envers les marchés locaux, la présence d’Atlantic Re sur le continent africain est renforcée grâce à ses bureaux de représentation à Abidjan, au Caire et à Kigali, consolidant ainsi son rôle de partenaire clé dans la résilience et la transformation des économies africaines.
Atlantic Re innove au quotidien et emploie tout son savoir-faire dans le déploiement de son offre de produits et services afin de créer de la valeur ajoutée pour ses clients et partenaires et le développement de l’industrie de l’assurance et de la réassurance.
Missions principales :
Participer à l’élaboration et à la coordination des actions de formation dans le cadre du plan de formation annuel : préparation des plannings, suivi quotidien, préparation des fiches d’évaluation à froid et suivi post formations.
Contribuer à la digitalisation des processus RH et à la fiabilisation des données de reporting.
Participer à la création de supports et guides utilisés dans la gestion du capital humain.
Collaborer sur des projets de communication interne pour valoriser les actions RH et engager les collaborateurs.
Profil du candidat:
Étudiant(e) Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion, Finance ou Marketing, à la recherche d’un stage de fin d’études (PFE) de 6 mois. Aptitudes rédactionnelles en français et anglais. Maîtrise d’Excel et des outils informatiques, ainsi que des outils de création de contenus (Canva, PowerPoint, etc.). Sens du détail pointu et méticuleux pour la création de contenus attractifs et professionnels. Dynamique, organisé(e) et force de proposition.
Stage basé à Casablanca
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Ne payez jamais de frais pour :
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