GRH MAROC est à la recherche d'unJURISTE / LEGAL
- Localisation : Kénitra / SIDI YAHYA EL GHARB
- Type de contrat : CDI
- 2. Mission principale
Assurer la sécurisation juridique des activités de l’entreprise en garantissant la conformité aux lois et réglementations en vigueur, et en conseillant les différentes directions sur les aspects juridiques.
- 3. Responsabilités principales
- Gestion des contrats
Rédiger, analyser et valider les contrats (clients, fournisseurs, partenaires)
Suivre les engagements contractuels
Gérer les litiges contractuels
- Veille juridique amp; conformité
Assurer une veille juridique permanente
Garantir la conformité réglementaire de l’entreprise
Mettre à jour les procédures internes
- Gestion des contentieux
Gérer les dossiers de litiges et précontentieux
Suivre les procédures judiciaires avec les avocats
Représenter l’entreprise auprès des administrations
- Droit des sociétés
Assurer le suivi juridique des sociétés (AG, PV, statuts)
Gérer les formalités légales et administratives
- Conseil interne
Accompagner les équipes (RH, achats, finance) sur les questions juridiques
Sensibiliser aux risques juridiques
- 4. Profil recherché
- Formation
Bac 5 en droit (droit des affaires, droit privé, ou équivalent)
- Expérience
2 à 5 ans dans un poste similaire (idéalement en entreprise ou cabinet)
- Compétences techniques
Maîtrise du droit des affaires et du droit des sociétés
Bonne connaissance du droit du travail marocain
Capacité rédactionnelle juridique
- Langues
Français : courant
Arabe : courant
Anglais : un plus
- Soft skills
Rigueur
Sens de la confidentialité
Esprit d’analyse
Bon relationnel
- 5. Conditions de travail
- Poste basé à Kénitra
- Temps plein
- Travail en environnement bureau
- 6. Rémunération
Salaire: À négocier selon profil et expérience
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.