Analyste rh – reporting & masse salariale h/f - Casablanca

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez la performance sociale de l’organisation en assurant le suivi, l’analyse et la fiabilisation des données RH, et en accompagnant la prise de décision stratégique.

Principales responsabilités :

Collecter, consolider et analyser les données sociales : effectifs, masse salariale, absentéisme, turnover, temps de travail, etc. Élaborer et suivre les budgets de masse salariale et des effectifs Concevoir et piloter les tableaux de bord sociaux et indicateurs RH Réaliser des analyses d’écarts et des études prospectives (prévisions, simulations) Produire les reportings sociaux à destination de la Direction et des parties prenantes Contribuer à l’amélioration continue des outils, procédures et SIRH Accompagner les équipes RH et les managers dans le pilotage de leurs indicateurs  
Formation :

Bac+5 (école de commerce ou université) en contrôle de gestion sociale, ressources humaines, finance, économie ou équivalent

Expérience :

3 à 5 ans d’expérience en contrôle de gestion sociale, RH, contrôle de gestion ou analyse de données sociales Une expérience dans un environnement structuré et à fort effectif est fortement appréciée  

Compétences clés

Maîtrise des indicateurs sociaux et des mécanismes de masse salariale Bonnes connaissances en gestion RH et bases en droit social Excellente maîtrise d’Excel et des outils de reporting Forte capacité d’analyse, de synthèse et de fiabilisation des données Rigueur, sens de la confidentialité et fiabilité Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés Pourquoi rejoindre ce poste ? Intégrer une organisation de grande taille, structurée et en transformation Intervenir sur des enjeux RH stratégiques à fort impact Évoluer dans un environnement exigeant, professionnalisant et stimulant