Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
27, mars 2026

Détails supplémentaires

Référence
1226569
Catégorie
Informatique / SSII / Internet / Multimédia

Description

Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement.

Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence.

Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité.

Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place.

Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00.

Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde !


Missions:

Gestion des incidents Gestion des flux, DNS, certificats, … Pilotage du capacitaire (cpu, ram, stockage, réseau) des infrastructures Support aux développeurs Accostage des nouveaux clients des applications Participation aux cérémonies des différentes applications Prioriser ou faire prioriser les activités en lien avec la QoS des applications Rendre compte à l’équipe des activités OPS sur chaque application Build Migration des infrastructures de datacenter (SBM vers NNC) avec mise à jour supervision, documentation, …) Mise en place d’une supervision applicative Améliorer l’exploitabilité des applications pour l’équipe de supervision & astreintes Evolution des accesslogs avec mise en place de nouveaux tableaux de bord Amélioration des interfaces partenaires (chaine de collecte, scripts de synchro, …)  
Compétences techniques:

Linux (bash) : Impératif Réseau : Impératif Architecture web (api first) : Nécessaire Infrastructure cloud (CloudFoundry, K8S) : Nécessaire Bus de données (RabbitMQ) : Serait un plus BDD (Redis, MongoDB, XtraDB) : Serait un plus Python : Serait un plus

Savoir-faire:

Expression orale et écrite : Nécessaire Outillage : Nécessaire GitLab, ES/Grafana

Savoir-être:

Autonomie : Impératif Force de proposition : Nécessaire Sens du service : Serait un plus

Critères pour le poste: Ingénieur DevOps/Production F/H
  • Secteur d\'activité: Telecom
  • Fonction:
    - Informatique
    - Electronique
  • Expérience: Confirmé (5 à 10 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

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