Chargé de développement rh - Tanger
Résumé du poste
Tanger, Maroc
CDI
26, mars 2026
Détails supplémentaires
1226441
Automobile / Motos / Réparation
Description
DOMINO RH propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Spécialisé dans chaque domaine du marché (Tertiaire, BTP, logistique, industrie), sa branche médico-sociale est leader national dans le secteur social. Actuellement présent dans 5 pays, son développement international est en forte évolution.
La valorisation de chaque personne est la vocation première de DOMINO RH. Au-delà des mots, le groupe encourage les comportements et initiatives permettant d’établir une confiance durable avec les personnes dont il a la charge et l’amélioration constante de ses services.
Nos valeurs :
Proximité clients et intérimaires • Disponibilité et réactivité • Recherche de solutions innovantes • Esprit de vérité et transparence • Esprit d’équipe et enthousiasme
Nous recrutons pour l'un de nos clients, un Chargé de développement RH, basé dans la ville de Tanger.
Votre mission principale sera de participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie RH, en assurant l'alignement avec les objectifs globaux de l'entreprise. Il s'agira également de piloter des projets RH structurants visant à optimiser la gestion des talents et à renforcer la culture d'entreprise.
Vos responsabilités incluront la gestion des processus de recrutement, le développement des compétences par la formation, l'administration du personnel, et la participation à des projets d'amélioration continue des pratiques RH. Vous serez également amené(e) à contribuer à la communication interne et à la gestion des relations sociales.
Accompagner les managers dans leurs besoins en recrutement.
Concevoir et déployer des plans de formation adaptés.
Participer à la gestion de la performance et des carrières.
Contribuer à la veille légale et réglementaire en matière de droit du travail.
Être un acteur clé dans la promotion de notre politique RH.
Un niveau d'étude Bac +5 et plus est requis, idéalement avec une spécialisation en RH / Personnel / Formation ou un domaine connexe.
Une expérience professionnelle de 3 ans dans un poste similaire.
Nous recherchons une personne dotée d'un excellent relationnel, d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que d'une grande autonomie. Une bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH est essentielle. Une aisance rédactionnelle et orale, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe seront particulièrement appréciées.
Solides connaissances en droit du travail. Compétences en gestion de projet RH. Capacité à élaborer et à présenter des rapports. Sens de l'organisation et rigueur. Proactivité et force de proposition.
Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant en utilisant le bouton « Envoyer mon CV au recruteur » ci-dessous.
- Secteur d\'activité:
- Automobile
- Motos
- Cycles - Fonction:
- RH
- Personnel
- Formation - Expérience: Junior (1 à 3 ans)
- Contrat: CDI
- Région: Tanger
Tags
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Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
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- Financer une formation préalable à l’embauche
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