MISSIONS ET ATTRIBUTIONS
- Vérifier et classer les contrats des prestataires de services ;
- Analyser et contrôler les reportings mensuels des activations ;
- Assurer le calcul et la facturation des commissions par direction régionale et par opérateur ;
- Assurer le calcul et le paiement des commissions des franchisés et des prestataires de services ;
- Coordonner avec l’équipe commercialepour le suivi des opérations ;
- Mettre à jour et renseigner les tableaux de bord de suivi d’activité ;
- Gérer les écarts, anomalies et réclamations liés aux commissions ou aux activations.
PROFIL REQUIS
- Formation : Bac 3 / Bac 5 en gestion, finance, commerce ou équivalent.
- Expérience : 1 à 2 ans d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur télécom ou la distribution.
COMPÉTENCES REQUISES
- Compétences techniques : Maîtrise d’Excel (tableaux de bord, TCD, analyses).
- Bonne maîtrise des outils de gestion et ERP.
- Bonne compréhension des mécanismes de commissions et facturation.
- Rigueur et sens de l’organisation.
- Capacité d’analyse et de gestion des écarts.
- Bon relationnel et communication.
- Gestion des priorités et respect des délais.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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