Responsable département contrôle permanent - Casablanca

Rattaché(e) à la Directrice Risk-Management, Conformité et Qualité vos principales missions sont :  Supervision et pilotage des activités du dispositif de contrôle permanent et de contrôle de conformité Élaborer et mettre en œuvre le plan de contrôle permanent et de contrôle de conformité ; Définir les référentiels de contrôle permanent 2ème niveau sur le périmètre identifié (plans de contrôle, points de contrôle, échantillons……) ; Veiller à la réalisation des opérations de contrôle de 1er niveau;  Emettre et valider les recommandations issues des contrôles et veiller au suivi de leur mise en place ; Mettre à jour le manuel des procédures de contrôle interne ;  Investiguer sur les incidents opérationnels déclarés et proposer des recommandations y afférentes. Assurer le suivi de la levée des anomalies détectées et la mise en place des actions correctives ; Réaliser les reporting d’activité périodiques.  Présenter les résultats au Comité de Direction. Gestion des risques Alimenter et mettre à jour la cartographie des risques ainsi que le dispositif de maîtrise des risques opérationnels ; Mettre en place, animer et coordonner la remontée d’informations relatives aux incidents ; Proposer les actions correctives et préventives pour pallier les risques opérationnels identifiés ; Animer des ateliers de sensibilisation et de formation sur la gestion des risques opérationnels. Produire un reporting synthétique des risques à destination du management ; Conformité et qualité Assurer la veille réglementaire et piloter les plans d’action de mise en conformité ; Promouvoir la culture risque et les meilleures pratiques de contrôle interne. Coordonner les missions d’audit interne qualité avec l’ensemble des structures ; Préparer les supports à destination du régulateur et de la société mère.  
• Formation Bac + 5 en audit / contrôle de gestion / risk-management / finance ; • Expérience minimum exigée de 7 ans dans un poste similaire. Compétences techniques exigées : • Bonne maîtrise du contrôle de 2ème niveau ; • Capacité à alimenter et à mettre à jour une cartographie des risques ; • Aptitude à mener des missions d’audit interne de la qualité. Compétences comportementales exigées : • Management et leadership ; • Collaboration et esprit d’équipe ; • Engagement et implication ; • Sens de la performance et du résultat ; • Facilité dans la gestion des interfaces et des sollicitations.