Créée en 2003, sous la tutelle du Ministère de l’Agriculture et de la Pêche Maritime, la Société Royale d’Encouragement du Cheval (SOREC) a pour principales missions l’encadrement de l’élevage, le développement des courses hippiques et la gestion des jeux hippiques au Maroc.
De par sa mission, la SOREC assure l’encadrement des sociétés hippiques, supporte les programmes d’élevage en tant que partenaire des associations des éleveurs et veille à l’amélioration des infrastructures hippiques nationales.
Ajouté à cela, la SOREC est engagée dans une politique visant l’amélioration de la compétitivité de l’élevage marocain et la dynamisation du marché des chevaux.
La SOREC couvre l’ensemble du pays avec 5 haras, 43 stations de monte et 11 centres de promotion de l’élevage équin en plus de nombreuses collaborations avec les principales associations équines du royaume.
Pourquoi nous rejoindre ?
-Travailler sur des problématiques concrètes et stimulantes
-Développer des compétences techniques avancées
-Évoluer dans un environnement dynamique et formateur
Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un(e) stagiaire de fin d’études (PFE) passionné(e) par les statistiques, les probabilités et la modélisation.
Compétences requises :
-Bonne maîtrise de la modélisation statistique et stochastique (simulation de Monte Carlo, théorie des jeux, analyse stratégique).
-Solides bases en probabilités : loi binomiale, épreuves de Bernoulli, espérance mathématique, etc.
-Compétences en programmation : Python, R ou outils de simulation.
-Excellentes capacités analytiques pour l’étude et l’interprétation de phénomènes aléatoires.
Étudiant(e) en école d’ingénieur ou en formation Bac+5, avec une spécialisation en statistiques, probabilités ou mathématiques appliquées.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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