Chargé e de gestion des ressources humaines grh - temara

Résumé du poste

Localisation
Temara, Maroc
Type d’emploi
A discuter
Publiée le
24, mars 2026

Détails supplémentaires

Référence
1226018
Catégorie
Recrutement / Intérim

Description

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Gestion des Ressources Humaines (GRH) expérimenté(e) pour renforcer notre équipe.
Missions principales :
Gestion administrative du personnel :
- Assurer la gestion des dossiers du personnel (contrats, avenants, attestations)
- Veiller à l’application du droit du travail et des procédures internes
- Gérer les absences, congés, sanctions disciplinaires
Recrutement amp; intégration :
- Définir les besoins en recrutement avec les managers
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi
Gestion de la paie amp; déclarations :
- Préparer les éléments variables de la paie
- Assurer le suivi des déclarations sociales
- Collaborer avec le service comptable ou cabinet externe
Reporting amp; pilotage RH :
- Élaborer des tableaux de bord RH (turnover, absentéisme, masse salariale)
Profil recherché :
- Bac 3 à Bac 5 en Ressources Humaines, gestion ou équivalent
- Expérience professionnelle de **1 à 5 ans minimum** dans un poste similaire
Bonne maîtrise du droit du travail
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH
- Sens de la confidentialité, rigueur et organisation
- Excellentes compétences relationnelles et communicationnelles

Critères pour le poste: Chargé e de Gestion des Ressources Humaines GRH - Temara
  • Domaine:
    - Ressources Humaines
    - Recrutement
    - Intérim
  • Fonction:
    - RH
    -Personnel
    -Formation
  • Contrat: CDI
  • Salaire: A discuter
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 3
  • Région: Temara

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

Autres offres d’emploi qui pourraient vous intéresser

Cookies

Ce site utilise des cookies pour vous garantir la meilleure expérience sur notre site. Politique des cookies

Accepter