AXA Services Maroc constitue le centre d’expertise en relation client pour plusieurs entités du groupe AXA, notamment AXA France, AXA Global Direct France, AXA Assistance France, ainsi que les filiales en Belgique et en Suisse.
Présente à Rabat depuis mai 2004, nous sommes à ce jour 4 500 collaborateurs. Nous rejoindre : - C’est bénéficier d’une multitude d’avantages bien au-delà des normes du marché - C’est évoluer dans un environnement valorisant proposant une diversité de métiers - C’est intégrer un groupe responsable, offrant une véritable culture d’entreprise, basée sur le développement des compétences de chacun
Nos métiers : Le savoir-faire de nos équipes couvre les principaux métiers de l’assurance : - La vente de contrats - La gestion des contrats assurances de dommages et des personnes - La gestion des sinistres Auto et Habitation - Le règlement des prestations Santé - La mise en jeu des garanties Assistance - La prise de rendez-vous pour le compte de nos Agents Généraux
En qualité de conseiller commercial, votre mission principale serait de vendre les produits d'assurance en direct et/ou orienter les prospects vers les réseaux concernés, dans l'objectifs de la satisfaction durable du client et conformément aux règles du métier de l'assurance, de la vente et de la gestion de la relation client. Missions principales : En gestion de la relation client : Prendre en charge les appels entrants des clients, prospects et agents généraux. Emettre des appels sortants à destination des clients ou prospects présentant un potentiel de vente. Qualifier les demandes des prospects, (devis, informations sur les garanties, …). Accompagner les prospects dans le choix des produits et garanties adaptés à leur besoin.
En gestion de la souscription :
Etudier l'éligibilité des prospects à certaines garanties
Analyser les risques et contrôle la conformité des prérequis des dossiers selon les processus et les règles de gestion des différents actes
Procéder à la souscription des contrats d’assurance dans le respect des règles et procédures internes.
Infos Utiles:
Une politique parentale se positionnant bien au-delà des normes du marché : Un congé maternité de 16 semaines avec maintien de 100% du salaire et un congé paternité de 8 semaines avec maintien de 100% du salaire.
Une protection sociale (retraite complémentaire, assurance maladie, prévoyance)
Des avantages en nature (transport, cadeaux, nouveaux nés...)
Une prime d'Aïd Al Adha
Une indemnité repas
Un actionnariat salarié
Des avances (sur salaire, maternité)
Des conventions (banque, assurance auto, médecin, prêt à porter).
Amplitude horaire 8h-18h
Salaire Net + primes
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.