Résumé du poste

Localisation
Fès, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
24, mars 2026

Détails supplémentaires

Référence
1225961
Catégorie
Centres Appel / Hotline / Call center

Description

Basé à Fès, Peach Media est une société spécialisée en détection de prospects qualifiés dédiée au B to B dans les secteurs suivants: Automobile, Téléphonie, Énergie, Assurance, Logiciel de gestion ...

Rejoignez nos équipes !


Avantages:
Nous proposons : - Salaire moyen de 6 000 Dhs - Week-end OFF - Une plage horaire confortable (de Lundi au Vendredi de 8H30 à 18H30) - Un CDI Plein-temps avec des avantages sociaux complets dès intégration - Une formation continue permettant à chacun de progresser professionnellement - Une qualité de travail unique sur le marché avec des conditions de travail satisfaisantes (Challenges, Sorties en groupe etc.)


Nous sommes un centre d’appels spécialisé sur le marché français. Notre mission consiste à contacter divers prospects B2B afin de susciter leur intérêt pour différents produits (téléphonie, assurance, énergie, etc.). Dans ce cadre, nous recherchons des téléprospecteurs chargés de qualifier les prospects et de planifier des rendez-vous téléphoniques.
Critères pour le poste:
Expérience en télévente ou en prospection B2B souhaitée -Aisance relationnelle et excellente capacité à convaincre -Bon niveau de français à l’oral et à l’écrit -Dynamisme, persévérance et goût du challenge -Maîtrise des outils informatiques et des CRM -Niveau minimum : Baccalauréat

Infos Utiles:
-Une formation complète pour assurer votre réussite -Une rémunération attractive avec des primes motivantes -Un environnement de travail stimulant et évolutif -Des opportunités d’évolution au sein de l’entreprise

Amplitude horaire 8h30-18h30

Salaire Net + primes

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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