Vous êtes en quête de nouveaux défis et souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez Sofrecom, une entreprise où l’agilité, l’audace et l’esprit d’équipe sont au cœur de notre culture, et où chacun peut s’épanouir pleinement.
Filiale du groupe Orange, Sofrecom est une société de conseil et d’ingénierie spécialisée dans les télécommunications. Nous accompagnons nos clients dans leur transformation numérique, en les aidant à anticiper les évolutions technologiques, adapter leurs activités, moderniser leurs organisations et développer des solutions durables et performantes. Avec plus de 3 000 consultant(e)s et expert(e)s issus de 34 nationalités et répartis sur 9 implantations dans le monde, Sofrecom s’appuie sur la richesse des parcours et des talents pour stimuler l’innovation et viser l’excellence.
Notre culture d’entreprise valorise un environnement inclusif, diversifié et équitable, où chaque personne est encouragée à s’épanouir pleinement. Nous favorisons l’intégration des jeunes talents, soutenons l’évolution des collaboratrices et collaborateurs expérimentés, et promouvons l’égalité professionnelle pour toutes et tous. Nous nous engageons également à créer des conditions propices à la pleine participation des personnes en situation de handicap. Ainsi, chacun·e peut développer ses compétences, contribuer activement et progresser dans sa carrière, dans un cadre bienveillant, stimulant et respectueux de la diversité.
Rejoindre Sofrecom, c’est participer à des projets passionnants, explorer des parcours variés et évoluer dans un environnement qui valorise vos idées, vos compétences et vos ambitions. Postulez dès maintenant et intégrez un lieu où chacun peut s’exprimer librement et trouver sa place.
Toutes les données à caractère personnel partagées avec Sofrecom Services Maroc sont traitées conformément à la loi n° 09 08 relative à la protection des données à caractère personnel. Pour exercer vos droits d’accès, de rectification ou d’opposition, merci de contacter la DRH au 05 37 27 99 00.
Ensemble, nous contribuons au développement du numérique dans le monde !
Contexte et responsabilités principales :
Responsabilités:
Le développeur Python (4 à 7 ans d’expérience) contribuera à l’évolution, la maintenance et l’industrialisation de la solution de tests de performance basée sur K6. Il participera au développement d’outils d’automatisation, à l’intégration des tests dans les pipelines GitLab CI, ainsi qu’à l’amélioration des environnements d’exécution. Le poste est centré sur le développement Python, avec une contribution aux sujets d’automatisation et d’outillage. Des connaissances en tests de performance et automatisation de tests sont un plus. Le développeur évoluera dans un environnement Agile.
Compétences requises:
Maîtrise du développement Python (scripts, automatisation, outils). Bonne maîtrise des environnements Linux et du Bash scripting. Connaissances en JavaScript. Expérience avec un outil de tests de performance (K6 idéalement). Bonne compréhension des principes des tests logiciels. Utilisation de GitLab CI pour l’intégration et l’automatisation. Capacité à travailler en environnement Agile (Scrum/Safe).
Compétences souhaitables :
Connaissance des environnements conteneurisés (Docker / Docker Compose). Utilisation de l’outil d’automatisation Ansible. Connaissances en CI/CD et pratiques DevOps. Expérience avec des frameworks de tests automatisés (Robot Framework). Notions d’infrastructure ou cloud
Description détaillée de la prestation :
Maintenir et faire évoluer la solution de tests de performance basée sur K6. Développer des scripts et outils Python pour automatiser l’exécution et l’analyse des tests. Développer et maintenir des scripts de tests (JavaScript). Intégrer les tests dans les pipelines GitLab CI. Participer à l’automatisation des environnements et des déploiements (notamment via Ansible). Mettre en place et maintenir les environnements d’exécution (Docker / Compose si nécessaire). Documenter les solutions techniques et participer aux cérémonies Agile.
Qualités personnelles:
Esprit structuré et rigoureux : vous documentez vos pipelines, vos modèles ainsi que vos choix et vous aimez clarifier les études techniques Orientation produit / métier : vous cherchez à comprendre l’usage des différentes briques techniques, pas seulement à « faire tourner des scripts ». Goût pour l’automatisation et la réduction des tâches manuelles récurrentes. Aisance dans un environnement technique multi-outils Curiosité pour l’IA appliquée : vous n’êtes pas forcément data scientist, mais vous Comprenez les bases et savez préparer les données pour des modèles.
Soft skills:
Vos soft-skills feront la différence :
- Le Mentorat : savoir transmettre son savoir et faire progresser les développeurs au quotidien
- La Communication : être capable d'expliquer des sujets complexes aux équipes techniques et infrastructures
- La Vision Globale : garder une vue d'ensemble pour que toutes les briques du logiciel s'emboîtent bien
- L'Initiative : être moteur pour proposer de nouvelles technos et améliorer les façons de travailler
Diplômé d’un Bac+5 (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire), il dispose de plus de 5 ans d’expérience en développement Python, avec une expertise en automatisation, intégration et pratiques DevOps, incluant la conception et le déploiement de pipelines CI/CD.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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