Chargée de recrutement - Casablanca
Résumé du poste
Casablanca, Maroc
CDI
18, mars 2026
Détails supplémentaires
1225535
Formation / Enseignement
Description
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Manpower recherche une Chargée de Recrutement motivée et orientée résultats, capable d’identifier rapidement les meilleurs talents pour répondre aux besoins urgents de clients.
Missions principales
Sourcing & Recrutement
Recueillir les besoins auprès des clients et définir les profils recherchés Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards Effectuer du sourcing actif (CVthèques, réseaux sociaux, cooptation…) Sélectionner les CV et mener les entretiens téléphoniques et physiques Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats
Gestion des intérimaires
Constituer les dossiers administratifs (contrats, pièces légales…) Suivre les missions : intégration, renouvellements, retours, absences Assurer le suivi de la satisfaction des intérimaires
Relation client
Assurer un lien constant avec les entreprises clientes Proposer des solutions RH adaptées à leurs besoins Garantir la réactivité et la qualité de service de l’agence
Reporting & Administration
Gérer les tableaux de suivi des recrutements
Mettre à jour la base de données candidats
Participer activement aux réunions internes
Bac+2 / Bac+3 en RH, gestion ou équivalent
Une expérience en agence d’intérim est un atout majeur
Excellente capacité à gérer l’urgence et les priorités
Aisance relationnelle, sens de la communication, esprit d’équipe
Dynamisme, autonomie et sens commercial
Maîtrise des outils de recrutement et du pack Office
- Secteur d\'activité:
- Recrutement
- Intérim - Fonction:
- RH
- Personnel
- Formation - Expérience: Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Contrat: CDD
- Région: Casablanca
Tags
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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