Chargé e de développement des ressources humaines - tanger

Rattaché(e) au département des Ressources Humaines, elle aura pour mission de contribuer au développement du capital humain de l’entreprise.
À ce titre, il/elle sera chargé(e) de :
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie RH.
- Identifier les besoins en formation et élaborer le plan de développement des compétences.
- Piloter les actions de formation (Ingénierie, organisation, suivi et évaluation).
- Contribuer à la gestion des carrières et des plans de succession.
- Mettre en place des projets RH (GPEC, mobilité interne, talent management).
- Participer aux actions d’amélioration de la qualité de vie au travail.
- Suivre les indicateurs RH et élaborer des reportings.
- Accompagner les managers dans le développement de leurs équipes.
- Sourcer les candidats (job boards, réseaux sociaux, candidatures spontanées…)
- Réaliser les entretiens de présélection et participer aux entretiens finaux.
- Assurer le suivi des candidatures et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
Profil recherché :
- Bac 5 en Management des ressources humaines.
- Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise des outils RH et bureautiques.
- Connaissance des dispositifs de formation et de développement RH.
- Excellentes capacités relationnelles et organisationnelles.
- Esprit d’analyse, autonomie et sens de la confidentialité.
- Expérience en gestion des talents ou GPEC.
- Bonne capacité de communication et d’animation