Ingénieur planification minière junior - Casablanca

Relevant du chef de la division technique, l'Ingénieur Planification Minière Junior est chargé de fournir des services de planification minière, en mettant l'accent sur la planification à court terme et stratégique, tout en coordonnant et en fournissant des plans miniers et des calendriers d’exécution à l’équipe d’Opération. Il assurera également l'élaboration du 3MS chaque fin du mois avec les plans de 18 mois, les scénarios des budgets de la durée vie de la mine (LOM), la réalisation d'une analyse stratégique mensuelle des écarts par rapport aux plans et le réalisé pour identifier les écarts. Ce poste sera un emploi en rotation (fly in/fly out) basé à la mine de Zgounder, au Maroc.

Planification Minière

Préparer et développer des scénarios de LOM et budgétaires. Préparer des plans miniers continus sur 18 mois pour assurer l'alignement opérationnel avec le plan LOM et le budget annuel. Préparer le plan 3MS chaque fin du mois pour assurer l’alignement opérationnel avec le budget annuel. Préparer et surveiller l’alimentation du planning hebdomadaire. Assister et animer la réunion hebdomadaire et mensuelle. Faire des réconciliations mensuelles entre le planifié et le réalisé. Analyser et conseiller sur les risques et opportunités stratégiques identifiés dans toutes les fonctions de planification. Faire et optimiser la conception du design minier. Préparer des rapports mensuels clairement écrits et d'autres documents requis Générer des rapports hebdomadaires et mensuels. Optimiser le plan minier pour optimiser l'extraction des zones minéralisées et minimiser la dilution. Assurer la liaison quotidienne avec la planification et les autres départements. Fournir des conseils et du mentorat aux collègues juniors pour assurer le développement et l'exécution sûrs et réussis. Aider à identifier les gains d'efficacité et les économies de coûts. Assurer des pratiques SST et un environnement de travail sûrs et coopérer avec département HSE. Exécuter d'autres tâches au besoin à l'appui des objectifs de l'entreprise. Encadrement des ingénieurs juniors. Des périodes de temps seront passées dans les chantiers dans un poste de supervision dans le cadre du développement en cours. Adhérer et soutenir toutes les politiques et procédures liées à l'entreprise.

Gestion d’interface

Gérer l’interface entre la géologie, la planification, la géométrie et les opérations. Entretenir des relations de travail constructives et efficaces avec les employés et les sous-traitants.

Gestion de la sécurité

S'assurer que toutes les activités de la mine sont menées en toute sécurité et conformément aux normes et procédures de la Société. S'assurer que les procédures et standards sont respectées. Démontrer l’engagement et l’exemplarité en matière de sécurité, sociale et environnementale.

Lieu géographique du poste : Mine de Zgounder, Commune de Askaoun, Cercle de Taliouine, Province de Taroudant.

Horaires de travail : Rotation de 20 jours de travail / 10 jours de repos  Hébergement et restauration pris en charge par la société. Type de contrat : CDI  
Formation de Bac+5 : géologie, mine Expérience : Junior, avec notion sur la planification minière souterraine et à ciel ouvert.

Compétences techniques :

Une connaissance du domaine de l’exploitation à ciel ouvert minière et souterraine. Bonne connaissance du Pack Office (Excel niveau avancé, Microsoft Word, Power point). Notions sur le schéma de tir (forage, dynamitage, plan de tir). Notions sur le processus de l'exploitation minière à ciel ouvert et souterraine. Notions sur des équipements opérationnels dans une l'exploitation minière à ciel ouvert et souterraine. Attention aux détails Une connaissance sur la géométrie minière. Une connaissance des logiciels de la planification minière (Deswik est un atout). Capacité à travailler dans un environnement multiculturel. Capacité à communiquer efficacement à tous les niveaux de l'organisation. Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Maitriser l’anglais et le français. Avoir une réputation d'intégrité et d'éthique. Capacité de travailler dans un domaine exigent et de pression.

Savoir-être et soft-skills

Bonne aptitude communicationnelle (français, anglai) Disponibilité Capacité d’adaptation Sens du détail et observation Résistance physique  Sens de responsabilité Travail en équipe Rigueur et organisation Esprit de synthèse   Intérêt pour les nouvelles technologies et leurs problématiques Capacité d’autoformation Gestion d'interfaces Permis B (nécessaire)