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Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Nous sollicitons vos services pour nous proposer un consultant pour le rôle de Facility Manager d’une durée de 6 mois
Le rôle consiste à assurer les activités/responsabilités du facility manager pour SGABS
• Gestion des espaces : o Planification et optimisation de l'utilisation des espaces de travail. o Aménagement et réaménagement des bureaux. • Maintenance des installations : o Supervision de l'entretien préventif et correctif des équipements et des infrastructures. o Coordination des réparations et des travaux de maintenance. • Gestion des services généraux : o Gestion des services de nettoyage, de sécurité et de réception. o Coordination des commandes de restauration et de cafétéria. • Gestion des contrats/CDA et des fournisseurs : o Sélection et gestion des fournisseurs de services selon les besoins métiers validés. o Négociation des offres liés à son périmètre et suivi des performances des fournisseurs. • Conformité réglementaire : o Veille au respect des normes de sécurité, de santé et d'environnement. o Organiser le test d’évacuation de l’immeuble o Gestion des audits et des inspections réglementaires. • Gestion de la sécurité • Gestion parc auto • Gestion des déplacements à l’étranger • D’autres sujets pourront venir au fil de temps
Démarrage : immédiat.
Lieu : CFC
Qualités essentielles
Organisation et rigueur
Capacité à gérer plusieurs tâches (maintenance, sécurité, services) en même temps sans perdre en efficacité.
Sens du service
Être à l’écoute des occupants (salariés, clients) pour assurer leur confort et leur satisfaction.
Leadership et management
Savoir encadrer des équipes (internes ou prestataires) et coordonner différents intervenants.
Réactivité et gestion des imprévus
Intervenir rapidement en cas de problème (panne, incident, urgence).
Communication
Être clair et efficace dans les échanges avec les équipes, fournisseurs et direction.
Esprit d’analyse et résolution de problèmes
Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
Polyvalence
Connaissances variées : technique, sécurité, gestion, logistique, environnement.
Sens des responsabilités
Garantir la sécurité des personnes et des biens.
Capacité d’adaptation
S’ajuster aux évolutions (nouvelles technologies, normes, besoins de l’entreprise).
Gestion budgétaire
Optimiser les coûts tout en maintenant la qualité des services.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.