Description
Bouygues Construction IT est la Direction des Systemes d'Information (DSI) de Bouygues Construction. Nous accompagnons les differentes entites du Groupe Bouygues Construction, en repondant aux besoins digitaux des secteurs de la construction. Nous soutenons les metiers operationnels dans la mise en œuvre de la digitalisation des processus, en France et a lInternational. Engages pour la diversite, nous accueillons et valorisons tous les Talents.
Rattache(e) au Responsable du Controle Financier, vous serez charge(e) des missions suivantes :- Participer a la preparation, au suivi et a lanalyse des budgets et forecasts ;- Consolider les donnees financieres et elaborer les reportings ;- Contribuer a lamelioration continue des outils et methodes de controle de gestion.- Mise en place et suivi des tableaux de bord financiers et operationnels.- Production de rapports reguliers pour la direction.
Jeune diplome(e) Bac+5 en Gestion, Finance, Comptabilite, Audit (type ENCG, ISCAE, Faculte deconomie)Premiere experience de stage en controle de gestion ou audit financier (un plus)Maitrise des outils bureautiques, notamment ExcelBonne capacite danalyse et esprit de syntheseRigueur, organisation et sens de la confidentialiteBonne communication en francais a loral et a lecrit (anglais souhaite)Motivation a evoluer dans un environnement international
Critères pour le poste: Controleur·se de Gestion Junior H/F Contrat ANAPEC- Secteur d\'activité: Informatique
- Fonction:
- Gestion
- Comptabilité
- Finance - Expérience: Débutant (-1 an)
- Contrat: Stage
- Région: Casablanca
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
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Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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