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Chargé e de recrutement - Tanger
Résumé du poste
Tanger, Maroc
CDI
13, mars 2026
Détails supplémentaires
1224952
Formation / Enseignement
Description
Akkodis est un leader mondial sur le marché de l'ingénierie et de la R&D qui s'appuie sur la puissance des données connectées pour accélérer l'innovation et la transformation numérique.
Avec une passion commune pour la technologie et le talent, 50 000 ingénieurs et experts numériques offrent une expertise intersectorielle approfondie dans 30 pays d'Amérique du Nord, d'EMEA et d'APAC. Akkodis offre une vaste expérience de l'industrie, et un solide savoir-faire dans des secteurs technologiques clés tels que la mobilité, les logiciels et services technologiques, la robotique, les tests, les simulations, la sécurité des données, l'IA et l'analyse des données. L'expertise combinée en informatique et en ingénierie apporte une offre unique de solutions de bout en bout, avec quatre lignes de services - Conseil, Solutions, Talents et Académie - pour aider les clients à repenser leurs processus de développement de produits et leurs processus commerciaux, à améliorer la productivité, à minimiser les délais de commercialisation et à façonner un avenir plus intelligent et plus durable.
Missions principales :
Rattaché(e) à l’équipe Talent Acquisition, vous serez en charge du recrutement de profils techniques et ingénieurs pour différents projets.
Vos missions seront les suivantes :
Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents job boards.
Sourcer activement des candidats (LinkedIn, CVthèques, réseaux professionnels…).
Réaliser les entretiens de préqualification et évaluer les compétences des candidats.
Assurer le suivi du processus de recrutement jusqu’à l’intégration du candidat.
Maintenir une base de talents et développer un vivier de profils techniques.
Garantir une bonne expérience candidat tout au long du processus.
Profil recherché
Formation Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, commerce ou équivalent. Première expérience en recrutement, idéalement sur des profils techniques ou ingénieurs. Bonne maîtrise des outils de sourcing et des réseaux professionnels. Excellentes capacités de communication et d’organisation. Capacité à travailler dans un environnement dynamique et orienté résultats.
- Secteur d\'activité: Indifférent
- Fonction:
- RH
- Personnel
- Formation - Expérience: Junior (1 à 3 ans)
- Contrat: CDI
- Région: Tanger
Tags
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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