Employé e de station cdd évolue à un cdi - Oujda

Résumé du poste

Localisation
Oujda, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
13, mars 2026

Détails supplémentaires

Référence
1224909
Catégorie
Distribution / Vente / Commerce de gros

Description

Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.

Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…    

Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).   

Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.


Intitulé : Employé(e) de station Mission : Accueillir les clients, assurer le bon fonctionnement de la station et veiller à la sécurité. Tâches principales :

Accueil et information des clients

Surveillance et entretien des installations

Application des règles de sécurité

Gestion des opérations simples (caisse, stocks)

Salaire : 4500 MAD net, passant à 5000 MAD net après transformation en CDI
Compétences : Sens du service, rigueur, autonomie, travail en équipe

Critères pour le poste: Employé e de station CDD évolue à un CDI
  • Secteur d\'activité: Autres services
  • Fonction:
    - Commercial
    - Vente
    - Export
  • Expérience: Junior (1 à 3 ans)
  • Contrat: CDD
  • Région: Oujda

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».

Votre sécurité est notre priorité.

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