Commercial / responsables pédagogique et formateur - tanger

Résumé du poste

Localisation
Tanger, Maroc
Type d’emploi
Stage
Publiée le
12, mars 2026

Détails supplémentaires

Référence
1224804
Catégorie
Formation / Enseignement

Description

Établissements de formation professionnelle privée à Tanger, recherche des professionnels engagés et dynamiques pour les postes suivants :
Commercial :
-Titulaire d’un Bac 3 minimum avec une expérience dans le domaine,
- Contacter les prospects (élèves, parents).
- Comprendre leurs besoins et proposer les solutions éducatives adaptées.
- Présenter les offres, rassurer, gérer les objections et conclure les ventes.
- Assurer les relances commerciales.
- Participation dans les forums et les visites aux lycées
- Organiser et animer des séances de présentation/vente devant les élèves.
- Développer un réseau de partenaires scolaires.
- Assurer un suivi structuré des écoles déjà contactées et des nouvelles opportunités.

Responsable pédagogique :
Titulaire d’un Bac 3 minimum avec une expérience pédagogique confirmée dans le domaine,
la coordination d’équipes, suivi des formateurs et des stagiaires et . Une bonne connaissance du secteur de la formation privé est souhaitée.

Formateurs dans les domaines suivants :
- Aériens
- Sol
- Maritime
Bac plus 3, expérience pédagogique de plus de deux ans est souhaitée, maîtrise des programmes de formation professionnelle, et une capacité pédagogique remarquable

Candidature : Merci d’envoyer votre CV en précisant le poste dans l’objet.

Critères pour le poste: Commercial / Responsables Pédagogique et formateur - Tanger
  • Domaine:
    - Education
    - Social
    - Petite Enfance
  • Fonction:
    - Enseignement
    - Education
    - Formation
  • Contrat: A discuter
  • Salaire: A discuter
  • Niveau d\'etudes: Bac plus 3
  • Région: Tanger

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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