Filtrer par ville
Développeur web wordpress junior / stage pré embauche - Casablanca
Résumé du poste
Casablanca, Maroc
Stage
12, mars 2026
Détails supplémentaires
1224780
Informatique / SSII / Internet / Multimédia
Description
Distamed occupe une place de leader sur le marché marocain des dispositifs médicaux, avec un réseau puissant de partenaires, publics et privés et de nombreuses installations à travers le pays.
Depuis sa création, Distamed n’a cessé d’améliorer son savoir-faire et ses compétences pour pouvoir poursuivre les changements des systèmes de santé et concevoir des solutions globales et efficace, pour affronter les défis du quotidien. Distamed se démarque par son expertise dans la vente du matériel médical le plus utilisé les domaines de cardiologie, pneumologie,neurologie, exploration du sommeil, réadaptation multidisciplinaire et recherche scientifique en offrant des équipements de haute qualité auprès de fournisseurs reconnus.
Nous recherchons un **développeur web WordPress** pour rejoindre notre équipe et participer au développement, à la maintenance et à l’amélioration de nos différents sites web.
Le candidat travaillera principalement sur des sites WordPress vitrines et e-commerce, ainsi que sur l’intégration de nouvelles fonctionnalités et de pages marketing (landing pages).
Missions principales :
Assurer la maintenance et l’amélioration continue de nos sites web existants. Développer et personnaliser des sites WordPress (vitrine et e-commerce). Intégrer des maquettes et créer des pages avec Elementor et d’autres page builders. Participer à la conception des landing pages optimisées. Développer ou adapter des plugins WordPress selon les besoins des projets. Optimiser les performances des sites et corriger les bugs. Assurer la mise à jour des thèmes, plugins et du core WordPress. Participer à l’optimisation de l’expérience utilisateur et de la structure des sites.
Compétences techniques requises :
Bonne maîtrise de WordPress etElementor (la connaissance d’autres page builders est un plus). Connaissances solides en PHP, JavaScript, HTML et CSS. Bonne compréhension des bases du développement web et du responsive design. Capacité à prendre en main et modifier des sites existants. Sens de l’analyse et capacité à résoudre des problèmes techniques.
Compétences appréciées :
Connaissance de Cloudflare.
Gestion des hébergements web et des noms de domaine.
Notions en optimisation SEO technique et performance web.
Connaissance de WooCommerce.
Connaissance basique d’outils de marketing digital : Google Ads, Google Analytics, Meta Ads.
Profil du candidat:
Niveau junior accepté – stage pré-embauche possible. Autonome, organisé et capable de travailler sur plusieurs projets. Curieux, motivé et prêt à apprendre et progresser rapidement. Bon esprit d’équipe et sens des responsabilités.
Type de poste :
Temps plein ou stage (6 mois minimum). Travail en présentiel.
Si vous êtes passionné par le web et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, envoyez votre **CV ainsi que vos réalisations ou portfolio**.
- Secteur d\'activité: Informatique
- Fonction:
- Informatique
- Electronique - Expérience: Débutant (-1 an)
- Contrat: Autre
- Région: Casablanca
Tags
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.
Autres offres d’emploi qui pourraient vous intéresser
OneJob.ma est une plateforme moderne dédiée à la mise en relation entre les talents et les recruteurs. faciliter chaque étape du recrutement, du dépôt d’une offre à l’embauche, tout en offrant une expérience fluide, intelligente et performante.