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1. Développement commercial terrain :
• Assurer directement la prospection commerciale et l’identification de nouveaux clients
• Organiser et réaliser en personne les rendez-vous commerciaux sur le terrain
• Développer et fidéliser un portefeuille clients
• Conduire l’ensemble du cycle de vente, de la prise de contact à la signature
2. Interaction directe avec les professionnels de santé : • Rencontrer régulièrement des médecins décideurs, prescripteurs et responsables médicaux • Échanger avec les directions d’établissements de santé et services biomédicaux • Comprendre les enjeux cliniques, organisationnels et économiques des interlocuteurs • Adapter le discours technique et commercial à des professionnels de haut niveau
3. Présentation et démonstration des solutions : • Réaliser les démonstrations techniques des dispositifs biomédicaux et solutions digitales • Expliquer le fonctionnement, les bénéfices et les usages cliniques • Répondre aux questions techniques et fonctionnelles sans intermédiaire • Contribuer à la rédaction des propositions techniques et commerciales
4. Appels d’offres et opportunités structurées : • Identifier et analyser les appels d’offres et consultations • Participer activement à la constitution des dossiers • Assurer le suivi des échanges, clarifications et négociations • Contribuer à la défense des offres jusqu’à attribution
5. Représentation et événements : • Représenter l’entreprise lors des salons, congrès et manifestations professionnelles • Assurer une présence active sur les stands et lors des démonstrations • Développer des contacts qualifiés exploitables commercialement
6. Reporting et pilotage de l’activité :
• Renseigner et maintenir les outils de suivi commercial (CRM)
• Produire des reportings réguliers sur l’activité terrain, les opportunités et les ventes
• Remonter les besoins et retours clients aux équipes internes
Diplôme exigé (obligatoire) :
• Diplôme d’ingénieur (Bac+5) en Génie Biomédical
Expérience : • Une expérience dans la vente terrain de dispositifs médicaux ou solutions de santé est souhaitée • Les profils juniors peuvent être considérés s’ils démontrent une réelle capacité d’engagement terrain et une aisance relationnelle avérée
Compétences techniques : • Bonne compréhension des dispositifs biomédicaux et des technologies médicales • Capacité à comprendre et expliquer des solutions techniques complexes • Aisance dans la lecture de cahiers des charges et documents techniques • Maîtrise des outils bureautiques et CRM
Langues (obligatoires) : • Français : courant • Arabe : courant • Anglais : professionnel
Mobilité et contraintes : • Mobilité nationale requise avec déplacements fréquents • Disponibilité pour les salons et événements professionnels • Permis de conduire B obligatoire
Compétences comportementales : • Forte orientation terrain et résultats • Aisance relationnelle et capacité de conviction • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation • Capacité à interagir avec des interlocuteurs médicaux exigeants • Sens du service et de la satisfaction client
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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