Juriste administratif junior contrat 3 mois à 6mois province de nouaceur casablanca

Descriptif de Poste – Juriste Administratif Junior

Contexte

Rattaché(e) à la direction juridique, le/la Juriste Administratif Junior apporte un soutien opérationnel et administratif aux activités juridiques de l’entreprise. Il/elle contribue à sécuriser les opérations tout en garantissant la conformité avec les exigences légales et réglementaires.

Mission générale

Le/la Juriste Administratif Junior participe à la gestion quotidienne des tâches juridiques et administratives. Il/elle apporte un support contractuel, réalise des recherches et analyses juridiques, et accompagne les équipes opérationnelles sur des questions réglementaires simples. Il/elle assure également le suivi administratif et documentaire au sein du service juridique.

Responsabilités principales

Le rôle inclut la gestion et l’archivage des dossiers juridiques et documents contractuels, ainsi que la préparation, l’organisation et le suivi des formalités administratives. Le/la Juriste Administratif Junior assure le suivi des échéances légales et réglementaires et participe à la réalisation de recherches juridiques sur des sujets variés tels que le droit des contrats, le droit des sociétés ou la compliance. Il/elle rédige des notes de synthèse et contribue à l’alimentation de la base documentaire juridique interne.

Le/la Juriste Administratif Junior participe également à la rédaction et à la relecture de documents contractuels standards, assure un premier niveau de revue juridique et signale les risques majeurs. Il/elle contribue au suivi des procédures internes de conformité et des bonnes pratiques. La fonction implique enfin de coordonner avec les équipes internes et les fonctions support afin de centraliser et structurer les informations juridiques, et de participer à la préparation des réunions, points d’étape et reporting.

 
Profil recherché

Le/la candidat(e) doit être titulaire d’un diplôme en droit, idéalement un Master 1 ou 2 en droit des affaires, droit des sociétés ou droit du travail. Une première expérience, même en stage ou alternance, dans un service juridique d’entreprise ou un cabinet est souhaitée, et une expérience en gestion administrative juridique est un atout.

Les qualités requises incluent de solides capacités rédactionnelles et de communication, la maîtrise des outils bureautiques, ainsi que rigueur, autonomie et confidentialité. La personne doit être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et de travailler efficacement en équipe.

Compétences comportementales

Le/la Juriste Administratif Junior doit faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, de proactivité et de sens du service. La capacité d’adaptation dans un environnement professionnel dynamique, ainsi qu’une bonne gestion des priorités et du respect des délais sont essentielles.

Pourquoi rejoindre ce service

Ce poste offre des opportunités de formation et d’évolution professionnelle dans un environnement dynamique et collaboratif, permettant de travailler au cœur des décisions juridiques et opérationnelles de l’entreprise.