Chargé de portefeuille/azemmour - casablanca
Résumé du poste
Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
11, mars 2026
Détails supplémentaires
Référence
1224493
Catégorie
Assurance / Banque / Finance / Courtage
Description
Nous sommes à la recherche des Chargés de Portefeuille.
En tant que « Chargé de Portefeuille », vous aurez pour principales missions :
Gérer et développer le portefeuille client
Faire des prospections de nouveaux clients
Mettre en avant nos produits et nos services auprès des clients potentiels
Accompagner et conseiller les clients
Fidéliser les clients
Veiller à garder un contact régulier avec les clients
Gérer et suivre les dossiers en cours
Faire du recouvrement terrain.
Titulaire d’un Bac+3 minimum en Comptabilité, Finance, Commerce ou en Gestion
Jeune diplômé ou justifiant d’une première expérience réussie comme commercial
Dynamique, doté d’une aisance relationnelle avec un goût prononcé pour les challenges
Bonne résistance à la pression et au stress
Avoir l’esprit d'initiative
Bonne capacité d’adaptation
Habileté à créer du lien avec les clients
Métier :
Commercial, vente - Gestion, comptabilité, finance
Secteur d´activité :
Banque, assurance, finances
Type de contrat : CDI
Région : Casablanca-Mohammedia - Settat
Ville : Azemmour
Travail à distance :
Non
Niveau d'expérience : Expérience entre 2 ans et 5 ans - Expérience entre 5 ans et 10 ans - Expérience > 10 ans
Niveau d'études : Bac+3 - Bac+4 - Bac+5 et plus
Nombre de poste(s) : 5
Salaire proposé :
4 000 - 5 000 DH
Management d'équipe :
Non
Recouvrement
Comptabilité
Finance
Vente
Gestion
Critères pour le poste: Chargé de Portefeuille/Azemmour - Casablanca
- Région: casablanca
Tags
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
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Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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