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Consultant recrutement avec expérience dans le domaine hôtelier - Casablanca
Résumé du poste
Casablanca, Maroc
CDI
10, mars 2026
Détails supplémentaires
1224357
Description
Présent depuis 1997 au Maroc, Manpower Group est un acteur international incontournable de l’emploi et de l’insertion sociale dans le monde. Au sein du Royaume Chérifien, nous couvrons l’ensemble du territoire, de Tanger à Laayoune.
Nos équipes sont formées pour appuyer les entreprises dans la promotion de l’excellence en matière de gestion du capital humain : Intérim, CDD/CDI, Solutions & Ingénierie RH, Développement du capital humain…
Pour nos salariés intérimaires, nous proposons une expérience unique, notamment avec la déclaration de 100% des heures travaillées, la mise en place d’une mutuelle pour tous et un accompagnement personnalisé pour les démarches administratives (bancarisation, CNSS…).
Pour nos candidats, nous offrons, conformément aux standards mondiaux de Manpower Group, un processus de sélection, d’évaluation et d’accompagnement à la réussite dans leur nouvelle mission.
Missions principales :
Identifier et attirer des candidats qualifiés pour des postes dans l’hôtellerie et la restauration
Conduire des entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales
Gérer le processus de recrutement de A à Z : sourcing, pré-sélection, présentation des candidats, suivi jusqu’à l’embauche
Développer et entretenir un réseau de professionnels du secteur
Conseiller les clients sur les tendances du marché et les profils adaptés à leurs besoins
Missions principales :
Identifier et attirer des candidats qualifiés pour des postes dans l’hôtellerie et la restauration
Conduire des entretiens et évaluer les compétences techniques et comportementales
Gérer le processus de recrutement de A à Z : sourcing, pré-sélection, présentation des candidats, suivi jusqu’à l’embauche
Développer et entretenir un réseau de professionnels du secteur
Conseiller les clients sur les tendances du marché et les profils adaptés à leurs besoins
Profil du candidat:
Formation supérieure en RH, Gestion ou Commerce
Expérience réussie dans le recrutement, idéalement dans l’hôtellerie ou les services
Très bonnes compétences en communication et négociation
Sens de l’organisation et autonomie
Maîtrise des outils RH et des CVthèques
Langues : Français + Anglais, toute autre langue est un plus
Compétences clés :
Sourcing et chasse de talents
Évaluation des compétences et du potentiel
Relation client et développement commercial
Gestion complète du cycle de recrutement
- Secteur d\'activité:
- Tourisme
- Voyage
- Loisirs - Fonction:
- Hôtellerie
- Restauration - Expérience: Junior (1 à 3 ans)
- Contrat: Autre
- Région: Casablanca
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.
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