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STG Telematics est un acteur de référence dans les solutions GPS, de télématique et de gestion intelligente des flottes, opérant en Afrique, en Europe et aux États-Unis. L’entreprise accompagne des clients B2B grâce à des plateformes technologiques avancées intégrant connectivité, data et intelligence artificielle.
Missions principales
- Prospection terrain active auprès d’entreprises disposant de flottes de véhicules ou d’actifs
- Vente de solutions GPS, télématique et plateformes de gestion de flotte
- Analyse des besoins clients et proposition de solutions adaptées (abonnements, matériel, services)
- Présentation et démonstration des solutions STG Telematics
- Négociation commerciale et closing
- Suivi des opportunités commerciales jusqu’à la signature
- Coordination avec les équipes techniques (installation, support, formation)
- Développement et fidélisation du portefeuille clients
- Reporting structuré et régulier de l’activité commerciale
Profil recherché
- Bac 2 / Bac 3 en commerce, gestion ou équivalent
- Expérience confirmée en vente terrain B2B
- Expérience dans la vente de solutions GPS / télématique fortement recommandée
- Connaissance du marché de la gestion de flotte : avantage significatif
- Excellentes capacités de prospection et de négociation
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Maîtrise obligatoire du français et de l’arabe (oral et écrit)
- Permis de conduire indispensable
Compétences clés
- Vente de solutions GPS amp; télématiques
- Prospection terrain B2B
- Négociation commerciale
- Gestion de portefeuille clients
- Orientation résultats
Conditions amp; avantages
- CDI au sein d’un groupe structuré et en forte croissance
- remuneration attractive : fixe commissions
- Moyens de travail fournis (PC, téléphone, outils commerciaux)
- Formation complète aux solutions STG Telematics
- Évolution possible selon performance
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Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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