Responsable ressources humaines - Casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
06, mars 2026

Détails supplémentaires

Référence
1224054

Description

Riche d'une longue expérience et majeur dans son secteur d'activité, notre entreprise tire sa force de son histoire, son savoir faire, ses atouts et ses engagements.

Depuis sa création, notre entreprise a forgé son expérience dans ce secteur, et se positionne aujourd'hui comme un acteur de référence.  


Nous recrutons un(e) Responsable Ressources Humaines Senior afin de piloter la fonction RH et accompagner le développement de ses équipes.

 

- Définir et mettre en œuvre la stratégie RH en alignement avec les objectifs de l’entreprise.

- Superviser l’ensemble des processus recrutement, intégration et gestion des talents.

- Assurer la gestion administrative du personnel et veiller à la conformité avec la législation du travail.

- Piloter les plans de formation et le développement des compétences.

- Assurer le suivi de l’évaluation de performance et accompagner les managers.

- Gérer les relations sociales et maintenir un climat social positif.

- Conseiller la direction sur les questions RH et organisationnelles.

- Gestion de la paie et déclarations sociales.
Profil du candidat:

- Formation Bac+5 en Ressources Humaines, Droit social ou Management.

- 5 à 10 ans d’expérience minimum dans une fonction RH, dont une expérience à un poste similaire.

- Bonne maîtrise du droit du travail marocain et des pratiques RH.

- Leadership, sens de l’organisation et capacité à gérer des projets RH.

- Excellentes compétences relationnelles et de communication.

Critères pour le poste: Responsable Ressources Humaines
  • Secteur d\'activité: Autres Industries
  • Fonction:
    - RH
    - Personnel
    - Formation
  • Expérience: Confirmé (5 à 10 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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