Comptable senior h/f - Casablanca

Résumé du poste

Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
06, mars 2026

Détails supplémentaires

Référence
1223960

Description

Depuis plus de 60 ans, le Groupe ALH a relevé de nombreux défis. C'est notre capital humain, engagé à nos côtés, qui nous a permis de hisser le groupe parmi les acteurs majeurs du développement économique au Maroc, dans des secteurs tels que l’immobilier, l’agriculture, l’hôtellerie, l’éducation et autres secteurs à forte valeur ajoutée.

Notre force repose sur les valeurs essentielles de respect et de confiance que nous entretenons avec l'ensemble de nos collaborateurs, clients et partenaires.

Tourné vers l'avenir, ALH consolide ses activités et poursuit son développement avec la même vigilance et clairvoyance. Notre capacité à identifier aujourd'hui les marchés porteurs de demain nous permet de contribuer à la création de richesse pour notre pays.


 

Traitement et suivi de toutes les écritures de la comptabilité générale Tenue de la situation clients/fournisseurs Établissement des rapprochements bancaires Établissement de la liasse fiscale Gestion administrative : validation des contrats et des compromis Effectuer les déclarations fiscales: TVA, acomptes.  
Formation de base : Bac+2/3 en comptabilité

5 ans d’expérience en tant que comptable ou aide comptable

Bonnes connaissances de la comptabilité marocaine et maitrise du plan comptable marocain

Bonne maîtrise des techniques comptables, fiscales et financières

Bon niveau en Français

Esprit de synthèse et d’analyse

Critères pour le poste: Comptable Senior H/F
  • Secteur d\'activité:
    - Immobilier
    - Promoteur
    - Agence
  • Fonction:
    - Gestion
    - Comptabilité
    - Finance
  • Expérience: Junior (1 à 3 ans)
  • Contrat: CDI
  • Région: Casablanca

⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi

Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.

Ne payez jamais de frais pour :

  • Obtenir un contrat de travail
  • Réserver un poste
  • Financer une formation préalable à l’embauche
  • Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier

Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.

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