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Avec plus de 30 ans d’expertise, la Fondation Arrawaj est un acteur économique et social majeur dans le secteur de la micro-finance.
Basée au Maroc et avec plus de 2 000 collaborateurs répartis sur plus de 260 agences et 15 régions, la Fondation Arrawaj est fière de contribuer à l’inclusion financière des porteurs de projets et des micro-entrepreneurs exclus des circuits de financements classiques en leur offrant des produits et des services diversifiés, de proximité, adaptés et innovants.
Le succès de notre institution repose sur un socle de valeurs fondamentales qui inspirent l’action de l’ensemble de nos collaborateurs et guident nos relations avec les parties prenantes :
Engagement : Nous sommes déterminés ensemble à aller jusqu'au bout. Respect : Pour mieux d'apprécier mutuellement Ethique : Le socle de notre conduite Responsabilité : Le sens du devoir au centre de notre mission
Rejoignez- nous vite, donnez un élan à votre carrière ! Ce que nous vous offrons :
Une politique de développement de carrière équitable et orientée sur les compétences avec un accompagnement personnalisé. Des formations sur mesure pour développer vos compétences à la fois au sein de notre centre "Talent Academy", Plateforme E-learning ou à travers des partenaires d'excellence reconnue. Une politique de rémunération équitable et compétitive, centrée sur la performance Individuelle et Collective. Une couverture sociale multi-dimension couvrant les aléas de la vie et assurant votre future et celui de vos enfants. Un environnement de travail convivial et stimulant, axé sur la reconnaissance des initiatives.
Mission principale :
Piloter des projets d’organisation, accompagner l’évolution des processus, garantir la qualité et l’atteinte des objectifs dans le respect des délais et des ressources.
Missions & responsabilités :
Gestion de projets organisationnels
Recueillir et analyser les besoins des directions métiers et formaliser les cahiers des charges. Structurer, planifier et piloter les projets organisationnels (optimisation de processus, refonte d’organisation, digitalisation, etc.). Suivre l’avancement des projets, coordonner les parties prenantes et assurer le respect des délais, coûts et qualité.
Accompagnement au changement
Préparer et accompagner les équipes à l’adoption des nouveaux processus ou outils. Concevoir et animer des ateliers, formations ou supports de communication sur les évolutions organisationnelles.
Suivi, reporting et amélioration continue
Mettre en place des indicateurs de suivi, réaliser le reporting projet et proposer des actions correctives.
Participer à l’amélioration continue des méthodes et outils d’organisation.
Expérience significative dans une fonction similaire.
Bonnes connaissances en organisation, gestion de projet, cartographie de processus et conduite du changement.
Expérience en pilotage des projets organisationnels.
Rigueur, organisation, sens de l’écoute et de la communication.
Esprit d’analyse, capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des projets.
Adaptabilité, autonomie et force de proposition.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.