Assistante juridique - Casablanca
Résumé du poste
Localisation
Casablanca, Maroc
Type d’emploi
CDI
Publiée le
04, mars 2026
Détails supplémentaires
Référence
1223840
Description
Nous sommes un cabinet d'audit, d’expertise comptable et de conseil, inscrit au tableau de l’Ordre des Experts Comptables du Maroc et membre du réseau Moore Stephens International.
Notre activité s'articule principalement autour du contrôle légal des sociétés, des missions d'audit contractuel, de supervision comptable, de conseil juridique et fiscal.
Nous intervenons également sur des missions à forte valeur ajoutée telles que l'audit d'acquisition, le conseil financier et le conseil en organisation.
Sous la supervision du responsable juridique, l’Assistante Juridique aura pour missions :
Le suivi administratif des dossiers juridiques
La préparation et la gestion des dossiers liés aux formalités légales
Le dépôt et le suivi des dossiers auprès des administrations et organismes compétents
Le classement, l’archivage et l’organisation des documents
La mise à jour des bases de données et registres internes
L’assistance administrative générale au département juridique
• Formation Bac +3 ou Bac +5 (Droit, Économie, Gestion ou équivalent)
• Expérience préalable en cabinet (avocats / expertise comptable / fiduciaire)
• Niveau de français correct à bon (oral et écrit)
• Bonne aisance avec l’outil informatique
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, messagerie électronique)
• Sens de l’organisation, rigueur et capacité à suivre des procédures
Critères pour le poste: Assistante Juridique
- Secteur d\'activité:
- Juridique
- Cabinet d’avocats - Fonction:
- Avocat
- Juriste
- Fiscaliste - Expérience: Débutant (-1 an)
- Contrat: CDI
- Région: Casablanca
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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