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Registration specialist – north west africa - Casablanca
Résumé du poste
Casablanca, Maroc
A discuter
04, mars 2026
Détails supplémentaires
1223818
Description
CRIT Maroc, Filiale du Groupe CRIT, l'un des leaders du travail temporaire et du recrutement en France et à l'international.
Le groupe CRIT compte aujourd’hui 600 agences dans le monde (France, Espagne, Suisse, Portugal, Irlande, Angleterre, USA, Afrique) dont 12 au Maroc (Casablanca, Rabat, Kenitra, EL Jadida, Berrechid, Marrakech, Agadir, Tanger…).
CRIT Maroc est un acteur global en ressources humaines, un cabinet de recrutement et d’intérim de renom sur le marché. Notre engagement est de déléguer la juste compétence, apporter des solutions efficaces, rapides, souples et transparentes dans la gestion des ressources humaines.
Sécurité, diversité et accessibilité à l’emploi sont les valeurs fondamentales du Groupe CRIT pour assurer la réussite de toutes et tous.
Préparer, soumettre et assurer le suivi des dossiers d’homologation, de renouvellement et de transfert d’enregistrement des produits.
Assurer l’interface avec les autorités réglementaires des pays du Maghreb.
Coordonner la mise à jour et la validation des étiquettes et supports réglementaires (artworks).
Garantir la conformité réglementaire des produits tout au long de leur cycle de vie.
Assurer la maintenance et la veille réglementaire du portefeuille produits.
Formation Bac+3 à Bac+5 en agronomie, agriculture, phytopathologie ou domaine équivalent.
Expérience de minimum 2 ans dans le secteur agricole, idéalement dans le domaine de l’enregistrement de produits phytosanitaires.
Bonne connaissance des réglementations en vigueur au Maghreb.
Rigueur, sens de l’organisation et bonnes capacités relationnelles.
- Secteur d\'activité:
- Agriculture
- Environnement - Fonction: Environnement (métiers de l')
- Expérience: Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Contrat: Intérim
- Région: Casablanca
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.
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