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Chef de projet transformation data & performance - Casablanca
Résumé du poste
Casablanca, Maroc
CDI
04, mars 2026
Détails supplémentaires
1223812
Description
En tant que Chef de Projet Transformation, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la coordination des projets stratégiques liés à la donnée :
Piloter le portefeuille de projets de transformation data (suivi planning, budget, risques).
Structurer et coordonner les initiatives de transformation au sein de la direction Stratégie & Gouvernance.
Accompagner les équipes métiers, IT et Data dans l’adoption de méthodologies Agile (Scrum / SAFe).
Contribuer à l’optimisation des processus de gestion et de gouvernance de la donnée.
Faciliter la collaboration entre les différentes directions pour assurer l’alignement stratégique.
Participer à la diffusion d’une culture Data-driven au sein de l’organisation.
Formation
Bac+5 (école de commerce, ingénierie financière, management de projet, data ou équivalent).
Expérience
Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet, transformation ou conseil. Expérience appréciée dans le secteur d'assurance.
Compétences recherchées
Gestion de projet et pilotage de programmes de transformation Méthodologies Agile / Scrum / SAFe Amélioration continue (Lean, Six Sigma) Capacité à travailler avec des équipes Data, IT et métiers Excellentes capacités d’analyse et de communication
Certifications appréciées :
Scrum Master (PSM) SAFe Agilist Lean Six Sigma (Green Belt)
- Secteur d\'activité:
- Assurance
- Courtage - Fonction:
- Informatique
- Electronique - Expérience: Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Contrat: CDI
- Région: Casablanca
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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