Description
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En tant que Chef de Projet Transformation, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage et la coordination des projets stratégiques liés à la donnée :
Piloter le portefeuille de projets de transformation data (suivi planning, budget, risques).
Structurer et coordonner les initiatives de transformation au sein de la direction Stratégie & Gouvernance.
Accompagner les équipes métiers, IT et Data dans l’adoption de méthodologies Agile (Scrum / SAFe).
Contribuer à l’optimisation des processus de gestion et de gouvernance de la donnée.
Faciliter la collaboration entre les différentes directions pour assurer l’alignement stratégique.
Participer à la diffusion d’une culture Data-driven au sein de l’organisation.
Formation
Bac+5 (école de commerce, ingénierie financière, management de projet, data ou équivalent).
Expérience
Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet, transformation ou conseil.
Expérience appréciée dans le secteur d'assurance.
Compétences recherchées
Gestion de projet et pilotage de programmes de transformation
Méthodologies Agile / Scrum / SAFe
Amélioration continue (Lean, Six Sigma)
Capacité à travailler avec des équipes Data, IT et métiers
Excellentes capacités d’analyse et de communication
Certifications appréciées :
Scrum Master (PSM)
SAFe Agilist
Lean Six Sigma (Green Belt)
Critères pour le poste: Chef de Projet Transformation Data & Performance- Secteur d\'activité:
- Assurance
- Courtage - Fonction:
- Informatique
- Electronique - Expérience: Intermédiaire (3 à 5 ans)
- Contrat: CDI
- Région: Casablanca
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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