Description
Titre du poste : Commercial Senior – Transport de marchandises (H/F)
Nous sommes [GOODEX], acteur national spécialisé dans le transport logistique. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Commercial Senior pour développer notre portefeuille clients, signer des contrats cadres et piloter des comptes stratégiques.
Missions principales
Développer et concrétiser des opportunités commerciales (prospection ciblée, appels d’offres, RDV grands comptes).
Gérer un portefeuille clients (onboarding, suivi opérationnel, renégociation contrats, upsell).
Construire et présenter offres commerciales adaptées (tarification, SLA, add-ons).
Assurer le reporting commercial (CRM, forecasts, KPI : CAC, LTV, taux de conversion).
Représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels et développer des partenariats.
Profil recherché
Expérience : 5 ans en vente B2B dans le transport/logistique, idéalement avec succès sur grands comptes et appels d’offres.
Expérience avérée en prospection, négociation et closing de contrats cadres.
Connaissance des enjeux opérationnels.
Fortes capacités relationnelles, sens commercial, autonomie et orientation résultats.
Permis B obligatoire ; déplacements régionaux/nationaux fréquents.
Compétences clés
Négociation avancée et closing
Prospection stratégique
Gestion de compte upsell
Rigueur reporting et suivi KPI
Conditions avantages
Type de contrat : CDI
Rémunération : fixe variable attractif (selon expérience) voiture de fonction ou indemnités, téléphone, laptop.
Avantages :Perspectives d’évolution.
Localisation : Casablanca.
Critères pour le poste: Commercial Senior – Transport de marchandises H/F - Casablanca- Domaine:
- Transport
- Achat
- Logistique - Fonction: Commercial professionnels (B2B)
- Contrat: CDI
- Salaire: A discuter
- Niveau d\'etudes: Bac plus 4
- Région: Casablanca
⚠️ Alerte aux chercheurs d’emploi
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
- Obtenir un contrat de travail
- Réserver un poste
- Financer une formation préalable à l’embauche
- Couvrir des frais administratifs, de visa ou de dossier
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
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