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Rattaché(e) au Responsable département Recouvrement & Contentieux, vos principales missions consisteront à :
Recouvrement amiable
Veiller au respect des procédures de recouvrement amiable ;
Gérer la relation avec les prestataires externes ;
Participer au recouvrement des commissions et autres engagements de Finéa ;
Préparer des réunions de suivi avec les prestataires ;
Participer à l’évaluation des prestataires.
Participation à la gestion du précontentieux et contentieux
Suivre les incidents juridiques (mises en jeu des cautions et des garanties des donneurs d’ordres et partenaires bancaires, diffusion des alertes…) ;
Participer à la gestion des dossiers contentieux confiés aux avocats ;
Participer à l’élaboration de stratégie de défense dans le cadre des affaires contentieuses ;
Prévenir les litiges en interprétant le droit et/ou proposer des solutions amiables pour les litiges judiciaires ;
Participer au suivi des différents litiges ;
Participer à la rédaction des protocoles d’accord (contentieux amiable) ;
Participer à l’évaluation des performances des avocats.
Compétences comportementales exigées
• Bac+5 en Droit civil et commercial ;
• Expérience entre 1 et 2 ans dans un poste de juriste spécialisé dans le recouvrement amiable et judiciaire idéalement dans le secteur bancaire, établissement financier ou cabinet d’avocat;
• Bonne gestion des dossiers contentieux et de recouvrement (amiable et judiciaire) ;
• Aptitude à suivre les procédures judiciaires et coordination avec les auxiliaires de justice
• Capacité d’analyse et de rédaction d’actes juridiques.
Compétences comportementales exigées :
• Rigueur et sens de la conformité ;
• Esprit d’analyse, de synthèse et capacité à gérer des dossiers complexes ;
• Sens de la négociation et orientation résultats ;
• Autonomie et discrétion professionnelle.
Restez vigilant face aux tentatives d’escroquerie.
Aucun employeur sérieux ne vous demandera de verser de l’argent pour obtenir un emploi.
Ne payez jamais de frais pour :
Soyez particulièrement prudent face aux offres proposant des salaires très élevés, des conditions très avantageuses ou des opportunités à l’étranger sans processus de recrutement clair.
En cas de doute ou si une annonce vous semble suspecte, merci de la signaler via notre formulaire de contact en sélectionnant l’objet : « Signaler une annonce d’emploi ».
Votre sécurité est notre priorité.